Les questions disqualifiantes vous aident à déterminer rapidement si les candidats répondent aux exigences de base d’un poste. Les candidats qui ne réussissent pas ces questions sont automatiquement marqués comme disqualifiés, ce qui permet à votre équipe de gagner du temps lors du processus de sélection.
Qu’est-ce qu’une question disqualifiante?
Les questions disqualifiantes sont des questions éliminatoires qui filtrent les candidats ne répondant pas à des critères clés. Par exemple :
Êtes-vous légalement autorisé(e) à travailler au Canada?
Possédez-vous un permis de conduire valide?
Avez-vous au moins 3 ans d’expérience en service à la clientèle?
Si un candidat répond non à une question disqualifiante, sa candidature est automatiquement signalée comme disqualifiée.
Comment ajouter des questions disqualifiantes
Accéder au module de recrutement
À partir de votre tableau de bord Collage HR, sélectionnez Recrutement dans le menu de gauche.
Sélectionner le poste
Ouvrez le poste auquel vous souhaitez ajouter des questions disqualifiantes.
Vous pouvez ajouter ces questions lors de la création d’un nouvel poste ou en modifiant un poste existant.
Accéder à la section de candidature
Cliquez sur Ajouter un nouveau champ.
Créer la question
Sélectionnez Choix multiples (une seule réponse)
⚠️ Seules les questions de type Choix multiples (une seule réponse) peuvent être définies comme questions disqualifiantes.
Écrivez le texte de la question et les réponses possibles.
Cliquez sur Ajouter une option pour ajouter d’autres choix de réponse.
Nous vous recommandons de cocher Exiger que les candidats répondent à cette question afin de vous assurer que tous les candidats y répondent.
Cliquez sur Ajouter pour enregistrer la question.
Vous pouvez créer plusieurs questions Choix multiples (une seule réponse) dans le même poste et les utiliser pour disqualifier des candidats.
Une fois toutes les questions de candidature créées, cliquez sur Continuer pour passer à la section Règles.
Définir une question comme disqualifiante
Dans la section Règles, cliquez sur Ajouter une règle de disqualification.
Sélectionnez la question que vous souhaitez utiliser pour disqualifier des candidats à partir du menu déroulant.
Dans la fenêtre Ajouter une règle, cochez la ou les réponses qui entraîneront automatiquement la disqualification du candidat
Exemple : répondre « Non » à la question « Êtes-vous légalement autorisé(e) à travailler au Canada? ».
Enregistrer vos modifications
Cliquez sur Ajouter pour appliquer la question disqualifiante à l’offre d’emploi.
Expérience des candidats
Les candidats voient les questions disqualifiantes dans le formulaire de candidature en ligne.
S’ils sélectionnent une réponse disqualifiante, ils peuvent tout de même soumettre leur candidature, mais leur profil sera automatiquement marqué comme Disqualifié dans votre pipeline.
Cela vous permet de ne manquer aucune candidature tout en concentrant vos efforts sur les candidats les plus qualifiés.
Meilleures Pratiques
Gardez les questions disqualifiantes courtes et claires.
Limitez-les aux exigences essentielles (ex. admissibilité légale, certifications, années d’expérience).
Évitez d’en utiliser trop, car cela peut décourager de bons candidats de postuler.
C’est tout! Vous savez maintenant comment créer des questions disqualifiantes dans Collage HR afin de simplifier et d’optimiser votre processus de recrutement.