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Comment faire un suivi sur les changements dans le taux de rémunération et l’information du poste durant le cycle de vie d’un employé.

Mise-à-jour de l’information du poste d’un employé

Cet article vous présentera les informations de base et les niveaux de permissions disponibles au sein de votre répertoire d’employé.

Utiliser le répertoire des employés

Comment écrire des notes privées à propos d’un employé.

Ajouter des notes au dossier d’un employé

Heather

Steven

Gestion des employés

Les rôles contrôlent ce que les employés peuvent voir et faire.

Rôles et Permissions

Assigner manuellement aux utilisateurs qui devraient avoir le plus haut niveau d'accès.

Rôle par Défaut: Super Admin

Est assigné automatiquement à tous les utilisateurs qui ont au moins un employé qu’il gère.

Rôle par Défaut: Directeur

Comment créer un rôle personnalisé et l’assigner aux utilisateurs.

Comment Créer un Rôle Personnalisé

Un guide sur la façon de résilier un employé et ce qui leur est communiqué

Résilier un employé

Un regard sur comment planifier, gérer et prendre avantage des tâches de départ pendant le procédé de licenciement d’un employé.

Tâches de départ

Licencier les employés

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Prototype de réponse tenant compte des articles

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Prototype de suivi limitant les rôles

Ce prototype de démonstration suggère de commencer par votre profil d’espace de travail, d’inviter les membres de l’équipe qui ont besoin d’un accès, puis de connecter les intégrations que vous utilisez.

Prototype de réponse prise en main

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Prototype de réponse intégrations

Dans ce prototype de démonstration, invitez des collègues depuis les paramètres de l’espace de travail, puis choisissez l’accès dont chaque collègue a besoin avant d’envoyer l’invitation.

Prototype de réponse inviter l’équipe

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Réponse du prototype non disponible

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